Outsourcing de Recursos Humanos
Respaldo profesional en selección y reclutamiento de personal
¿Qué es Outsourcing de Recursos Humanos?
Consiste en la subcontratación de una empresa especializada en el reclutamiento de personal. Esta tercerización permitirá realizar las tareas de selección y evaluación de los candidatos para encontrar aquellos ideales para cubrir las vacantes e la organización.
¿Por qué utilizar servicios de Outsourcing de Recursos Humanos?
Permite acceder a profesionales capacitados y con amplia experiencia en la selección de personal para diversas áreas. Su capacitación les permite evaluar las capacidades de cada uno de los candidatos de manera eficiente y encontrar el mejor profesional que se adapte al puesto específico vacante.
BENEFICIOS
Outsourcing de Recursos Humanos
- Ahorro de recursos técnicos, de espacio y tiempo.
- Acceso a nuevas capacidades y técnicas de selección
- Desarrollo de evaluaciones profesionales, objetivas.
- Acceso a una mayor amplitud de ofertas.
El Servicio de Outsourcing de Recursos Humanos consiste en:
Acompañamiento en la atención de auditorías en el área de Recursos Humanos
- Atención a inspecciones laborales
- Atención a auditorías externos e internos
Nómina
- Administración en las páginas web de organismos de control
- Cálculo de la nómina y beneficios sociales
- Proyección y liquidación del impuesto a la renta
- Emisión de roles de pago y acreditación bancaria
- Liquidación de haberes y actas de finiquito
- Legalización de planillas ante organismos de control
Soporte a Recursos Humanos
- Administración de beneficios sociales
- Administración de contratos laborales
- Administración de legajos y files de empleados
- Administración de vacaciones
- Gestión documental y archivo laboral
- Preparación de manuales y políticas de Recursos Humanos
- Recopilación de novedades (Ingresos y Descuentos)
- Preparación del Reglamento Interno de Trabajo
- Soporte en la implementación de sistemas informáticos de Recursos Humanos
Business Coaching – (Orientación Profesional)
Acompañamiento a directivos, gerencias y personal estratégico en la toma de decisiones:
- Asesoría en procesos de desvinculación de personal.
- Comunicación efectiva.
- Desarrollo de habilidades gerenciales.
- Gestión del cambio.
- Manejo de incertidumbre en épocas de crisis.
- Medición y desarrollo de competencias diferenciadoras.
- Resolución de conflictos y estancamientos.
Acompañamiento empresarial en diversas áreas y competencias de su capital humano:
- Dirección de talento humano y gestión de personas
- Dirección financiera y riesgos
- Flexibilidad
- Fortalecer la cohesión interna de la empresa y/o equipo
- Liderazgo
- Motivación del equipo de trabajo
- Perfil Disc
Acompañamiento en las estrategias comerciales de las organizaciones empresariales y emprendedores:
- Hábitos del dueño de un negocio exitoso
- Hábitos del vendedor efectivo
- Iniciativa
- Innovación comercial y marketing de alto impacto
- Manejo de incertidumbre en época de crisis
- Medición y desarrollo de competencias diferenciadoras
- Modelo de negocio y pensamiento estratégico innovador
- Organización
- Orientación al logro
- Persuasión y negociación
- Planeación estratégica
- Planes de negocio y sistemas de trabajo
- Planificación
- Priorización
- Servicio extraordinario y cultura de valor para el cliente
- Visión de negocio
Seguridad Industrial
- Asesoría por horas, in-house o permanente de seguridad industrial.
- Programas de prevención: riesgos psicosociales, uso y consumo de drogas y alcohol, salud reproductiva y VIH, riesgos ergonómicos, etc.
- Programas enfocados a reducir la morbilidad. Programa de vida sana, alimentación saludable, promoción de la actividad física, entre otros.
- Elaboración de planes de emergencia, conformación de brigadas, organización de simulacros procedimientos de evacuación, mapas de riesgo.
- Conformación de organismos paritarios de seguridad y salud, acompañamiento en la gestión, elaboración de informes, seguimiento de actas.
- Evaluación de la madurez digital de la empresa.
- Programa de manejo de proveedores y contratistas para cumplimiento de normas de seguridad, salud y ambiente.
- Capacitación en seguridad industrial y salud ocupacional.
- Evaluación e identificación de riesgos laborales, elaboración de matriz de riesgo, reglamentos de seguridad, plan de acción y declaración de riesgos laborales.
- Higiene industrial: evaluación y medición de factores de riesgo laborales: iluminación, vibración, ruido, material particulado, contaminantes, estudios ergonométricos.
- Implementación de ISO 45001.
- Fiscalización en seguridad industrial de proyectos de construcción.
Salud Ocupacional
Medicina Ocupacional
- Póliza preventiva de salud ocupacional
- Exámenes preocupacionales
- Exámenes ocupacionales.
- Exámenes post ocupacionales.
- Exámenes especiales.
- Médicos de visita periódica.
Bienestar Laboral
- Programa de actividad física.
- Coaching nutricional.
- Programa de reto al peso.
- Alimentación saludable
- Evaluaciones ergonómicas
- Gimnasia laboral.
Programas Preventivos
- VIH.
- Riesgos psicosociales.
- Drogas y alcohol.
- Capacitación de brigadas (primeros auxilios, incendios, evacuación y comunicación).
Capital Humano
Reclutamiento y Selección de personal (Head Hunting) RPO (Recruitment Process Outsourcing)
- Análisis de perfiles de cargo para enfocar con éxito la búsqueda de candidatos.
- Entrevistas por competencias de acuerdo a los indicadores de éxito de la posición a contratar.
- Asesoría en técnicas de entrevista para jefaturas y reclutadores al interior de la organización.
- Verificación de antecedentes a los candidatos.
Análisis y Desarrollo Organizacional
- Diagnóstico y análisis organizativo, revisión y reorganización de la estructura organizacional.
- Asesoría en el diseño del plan estratégico de Recursos Humanos.
- Análisis de clima y cultura, elaboración e implementación de planes de acción.
- Levantamiento y diseño de perfiles de puesto, competencias y términos de referencia.
- Diagnóstico, implementación y acompañamiento en procesos de gestión del cambio.
- Diseño de planes de sucesión y planes de carrera.
- Asesoría técnica en: Planeación Estratégica, Cumplimiento de Normativas en Salud y Seguridad Ocupacional, Riesgos Psicosociales.
- Asesoría en la elaboración de políticas y manuales de procedimientos en el área de Recursos Humanos.
Diseño y Facilitación de espacios de formación
- Diagnóstico de necesidades de capacitación y desarrollo.
- Definición de objetivos de formación que contribuyan al alcance de objetivos organizacionales.
- Diseño personalizado de talleres enfocados a los objetivos definidos por la organización permitiendo la continuidad en el proceso de aprendizaje y desarrollo.
- Seguimiento post-formación, evaluación y refuerzo de conocimientos y/o habilidades.
Soporte al Departamento de Gestión Humana
- Diseño de talleres técnicos en herramientas para una Gestión Integral de Talento Humano dirigidos a profesionales y no profesionales a cargo del área.
- Diseño de talleres que permiten catarsis y contención para quienes están en la sensible tarea de Talento Humano: “cuidando a los cuidadores”.
- Prevenir y sanar el agotamiento, la frustración y la insatisfacción “Síndrome del Cuidador”.
- Favorecer la recarga de energía, motivación, claridad del rol, desfogue sanador, facilitar estancamientos.
Acompañamiento Cultural de Expatriados y Rellocation
- Facilitar y acompañar al personal internacional de las organizaciones para una adecuada adaptación cultural al nuevo entorno de trabajo.
- Minimizar el impacto que enfrentan los funcionarios y sus familiares inmediatos en virtud de su traslado internacional.
- Asesoramiento a las organizaciones sobre políticas para personal expatriado.
- Apoyo al personal expatriado en el proceso de rellocation: orientación sobre servicios de educación para sus hijos, vivienda, salud, entre otros.
- Talleres de sensibilización y adaptación multicultural dentro de las organizaciones.
Inclusión de Profesionales con Discapacidad
- Asesoramiento a las organizaciones sobre el proceso de inclusión de personas con discapacidad.
- Capacitar a las personas con discapacidad en las tareas operativas que puedan desempeñar en las empresas.
- Acompañamiento a las personas discapacitadas que ya han sido vinculadas en las organizaciones para garantizar su bienestar y adaptación al medio laboral.
- Talleres de sensibilización y adaptación para las empresas.
Asesoría Personal e Individual
- Entrevistas laborales.
- Reinserción laboral.
- Manejo de marca personal.
- Diseño de hojas de vida y asesoramiento para crear perfiles en Linkedin.
- Facilitación y Coaching personal y profesional.
BPO Blog
Ejemplo de Caso de Éxito
Este es un ejemplo de un caso de éxito.
Normas para la Declaración y Pago del Impuesto a la Renta Único a la Utilidad en la Enajenación de Acciones
Mediante la Resolución No. NAC-DGERCGC19-00000007, emitida por el Servicio de Rentas Internas (SRI) y publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 429 del 15 de febrero del 3019, la Administración Tributaria establece las normas para la declaración y pago del impuesto a la renta único a la utilidad en la enajenación de acciones, […]
Información y documentos que las Empresas deben remitir a la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros por el Ejercicio Económico 2018
Recordamos a nuestros clientes y amigos que mediante la Resolución No. SCVS-DNCDN-2015-003 emitida por la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 469 del 30 de marzo del 2015, se expidió el “Reglamento sobre la información y documentos que están obligadas a remitir anualmente a la Superintendencia de […]